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我校召开人才项目工作总结汇报会
2017-05-25 11:09 资讯中心  审核人:

为深入实施人才强校战略,提升人才队伍建设水平,检验人才项目落实情况,回顾和总结一年来学校人才战略工程取得的成绩和经验,明确人才队伍建设目标任务、工作重点、具体措施,5月22日下午,我校在综合楼二楼会议室召开了人才项目工作总结汇报会,秦和校长出席并主持会议。人事处相关人员以及“华外名师”特聘教授、“华外英才”、“华外优青”中青年骨干教师共计32人参加会议。

总结汇报会上,入选的“华外名师”特聘教授、“华外优青”“华外英才”中青年骨干教师围绕培养协议的完成情况,存在的差距,下一步打算以及对学校人才项目实施建议四个方面分别进行发言。大家认真梳理了一年半以来的岗位工作情况,总结了自身在入选人才项目以来,在教育教学、教科研成果、学术著作、团队建设、“以学生为中心”的教学改革等方面取得的成果,同时针对自身存在的不足和短板进行了反思,并对今后做好工作作了表态。

最后,秦校长做总结发言。她指出,今天召开的人才项目工作会开得很成功。“华外名师”特聘教授、“华外英才特支计划”“华外优青”中青年骨干教师培养计划是我校实施人才战略工程的有效载体。人才项目工作既是学校深化教学改革、提高教学质量、加强学科建设、提升科研水平和学校管理水平等重大问题的关键,也是学校未来发展的基石。通过学校重点培养与特殊支撑,规范进行人才管理,使大家培养的人才能尽快成为学校专业骨干和管理队伍中坚力量,为学校、省、国家人才计划项目储备后备力量,也为学校事业发展提供强大的智力支撑。因此,抓好人才培养意义重大。

人才项目自实施以来,成绩显著,收获满满,对学校各方面工作都有很好的促进作用。但也存在着个别老师对人才培养项目认识不到位等问题。就进一步推进学校人才项目工作,秦校长提出三点要求。第一,每个项目入选者要珍惜荣誉,切实做好表率。人才培养项目是一种荣誉,更是一种沉甸甸的责任。大家要树立以学生为中心的教育理念,做育人的良师和科研的典范。带动团队进行科学研究,提高教研、科研水平。要站位高、立意高、格局大,做思想素质过硬,师德高尚,深受学生爱戴的好教师;第二,要提高水平,注重能力培养。希翼大家按照人才培养项目要求,结合自身发展需要,合理、规范地实行培养计划,在完成培养协议内容的基础上,注重能力培养,做好职业生涯规划,结合学校的战略目标,设置更高的未来发展目标;第三,要加强对人才项目的过程管理,提高人才管理水平。学校要做好人才项目跟踪管理工作。秦校长强调,学校人才工作是一项系统工程,即需要学校的政策支撑以及人才工作的过程管理,更需要发挥“名师”“优青”“英才”教师的作用,要举全校之力,营造我校人才建设的良好生态,为建设高水平大学助力。

本次人才项目工作总结汇报会的召开,为促进我校人才项目有序开展,不断提高人才培养水平将起到积极的促进作用。

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